Corporate Latar Belakang
Bahagian Khidmat Pengurusan telah diwujudkan selaras dengan penubuhan Kementerian Perpaduan Negara pada 10 Mac 2020 untuk memberikan perkhidmatan sokongan agar fungsi teras utama Kementerian dan agensi di bawahnya beroperasi denga lancar. Bahagian ini berfungsi dengan empat (4) Seksyen seperti berikut:
- Seksyen Sumber Manusia
- Seksyen Kewangan dan Perolehan
- Seksyen Pentadbiran dan Aset
- Seksyen Pembangunan
Objektif
Untuk memberi bantuan khidmat nasihat dan sokongan yang efisien dan cekap dalam aspek pengurusan sumber manusia, kewangan, pentadbiran dan aset serta pembangunan di peringkat Kementerian Perpaduan Negara.
Fungsi
- Merancang, membangun dan menyelaras urusan pembangunan organisasi yang meliputi pewujudan, pengreddan semula, pemansuhan jawatan serta penyusuan semula struktur organisasi Kementerian dan agensi di bawahnya;
- Menguruskan hal ehwal perkhidmatan warga kerja di Kementerian dan agensi di bawahnya merangkumi urusan pelantikan, penempatan, pembayaran gaji, pengesahan lantikan, kenaikan pangkat, peletakan jawatan dan pesaraan;
- Menyelaras urusan pembangunan kerjaya melalui penganjuran kursus/ latihan/ bengkel kepada warga kerja Kementerian dan agensi di bawahnya;
- Melaksanakan program pembangunan modal insan berdasarkan pendekatan psikologi merangkumi aspek pembangunan, pencegahan, pemulihan dan intervensi;
- Menyediakan Anggaran Belanjawan Pembangunan Tahunan bagi projek-projek di bawah Kementerian dan agensi di bawahnya;
- Mengurus hal ehwal belanjawan mengurus, perolehan, pembayaran dan penyelengaraan akaun Kementerian mengikut peraturan kewangan yang telah ditetapkan oleh Kerajaan dengan cekap, ekonomik dan berkesan;
- Menyediakan khidmat pengurusan hal ehwal pentadbiran am, pengurusan aset dan rekod, keselamatan dan penyelenggaraan bangunan bagi memastikan objektif Kementerian tercapai dengan jayanya;
- Merancang, mengurus dan melaksanakan majlis utama kementerian dengan teratur dan sempurna serta berkualiti mengikut protokol dan garis panduan yang telah ditetapkan memastikan perjalanan majlis berjalan lancar dan teratur;
- Merancang, menyelaras dan memantau prestasi projek-projek pembangunan kementerian dan agensi di bawahnya; dan
- Pengurusetiaan Jawatankuasa Penyelaras/ Induk dan mesyuarat berkaitan dengan fungsi sumber manusia, kewangan, pembangunan dan pentadbiran Kementerian.
