Bahagian Pengurusan Sumber Manusia (BPSM) ialah suatu Bahagian yang bertanggungjawab terhadap perkara-perkara berkaitan struktur organisasi dan perjawatan, urusan-urusan perkhidmatan, latihan kakitangan dan peperiksaan serta urusan-urusan berkaitan prestasi dan kemajuan kerjaya pegawai.

Di awal penubuhan Kementerian Perpaduan Negara pada 10 Mac 2020, urusan sumber manusia Kementerian diletakkan di bawah tadbir urus Seksyen Sumber Manusia, Bahagian Khidmat Pengurusan. Namun, selepas penstrukturan semula KPN pada 1 Ogos 2024, Seksyen Sumber Manusia telah beroperasi secara berasingan melalui pewujudan Bahagian Pengurusan Sumber Manusia dengan peruntukkan sebanyak 28 perjawatan. Bahagian ini terdiri daripada dua (2) Seksyen iaitu:

1. Seksyen Pengurusan Perkhidmatan, Pengurusan Psikologi & Prestasi
2. Seksyen Pembangunan Organisasi, Latihan dan HRMIS

1. Menghasilkan anggota yang berkualiti, berkemahiran dan kompeten serta berintegriti melalui perancangan, pengurusan dan pembangunan sumber manusia secara cekap dan berkesan bagi mencapai objektif organisasi.
2. Memastikan perancangan, pengurusan dan pembangunan sumber manusia dapat dilaksanakan dengan berkesan bagi menentukan organisasi mempunyai sumber manusia yang berkualiti, berkemahiran dan kompeten serta berintegriti bagi mencapai objektif bahagian.
3. Memastikan perancangan, pengurusan dan pembangunan sumber manusia dapat dilaksanakan dengan berkesan bagi menentukan organisasi mempunyai sumber manusia yang berkualiti, berkemahiran dan kompeten serta berintegriti bagi mencapai objektif bahagia.

SEKSYEN PEMBANGUNAN ORGANISASI DAN LATIHAN:

1. Menguruskan pembangunan organisasi dan pengukuhan perjawatan.
2. Menguruskan penempatan dan pertukaran pegawai.
3. Menguruskan permohonan pelantikan secara kontrak/ peminjaman, pertukaran sementara/ dan Personel MySTEP.
4. Menyelaras pengurusan permohonan pertukaran Ketua Perkhidmatan.
5. Menguruskan pembangunan sumber manusia dan penyelarasan latihan serta kursus.
6. Menguruskan sistem HRMIS Kementerian.
7. Menguruskan pengemaskinian data perjawatan Kementerian dan Jabatan.
8. Menguruskan penyelarasan peperiksaan perkhidmatan dan jabatan.

SEKSYEN PERKHIDMATAN DAN PRESTASI:

1. Menguruskan hal ehwal perkhidmatan warga Kementerian.
2. Menguruskan penyelarasan Sasaran Kerja Utama (SKU) Warga Kementerian.
3. Menguruskan penyelarasan Laporan Penilaian Prestasi warga Kementerian.
4. Menguruskan pelaksanaan pengiktirafan pingat dan darjah kebesaran Negeri.
5. Menguruskan penyelarasan urusan pemangkuan dan kenaikan pangkat.
6. Menguruskan Mesyuarat MBJ dan PPSM.
7. Menguruskan aktiviti Aplikasi Psikologi.
8. Menguruskan intervensi pegawai dalam tempoh pemerhatian.
9. Menguruskan khidmat konsultasi psikologi dan kaunseling.

Bahagian Kewangan dan Pembangunan (BKEP) ialah suatu Bahagian yang bertanggungjawab terhadap perkara-perkara berkaitan pengurusan kewangan dan penyelarasan pelaksanaan projek-projek pembangunan di bawah kawal selia Kementerian.

Di awal penubuhan Kementerian Perpaduan Negara pada 10 Mac 2020, urusan kewangan dan pembangunan Kementerian diletakkan di bawah tadbir urus Seksyen Kewangan dan Perolehan serta Seksyen Pembangunan, Bahagian Khidmat Pengurusan. Namun, selepas penstrukturan semula KPN pada 1 Ogos 2024, kedua-dua seksyen tersebut telah beroperasi secara berasingan melalui pewujudan Bahagian Kewangan dan Pembangunan dengan peruntukkan sebanyak 32 perjawatan. Bahagian ini terdiri daripada tiga (3) Seksyen iaitu:

1. Seksyen Kewangan
2. Seksyen Perolehan
3. Seksyen Pembangunan

1. Memastikan pengurusan kewangan mematuhi peraturan yang berkuat kuasa.
2. Merancang dan menyelaras projek-projek pembangunan yang akan dilaksanakan oleh Kementerian/ Jabatan/ Agensi di bawah Kementerian serta memantau kemajuan prestasi fizikal dan kewangan bagi projek-projek yang dilaksanakan oleh Jabatan/ Agensi di bawah Kementerian.

SEKSYEN KEWANGAN

Pelaksanaan & penyelarasan:

1. Menguruskan Anggaran Belanjawan Mengurus Kementerian
2. Menguruskan Bayaran dan Emolumen Kementerian.
3. Menguruskan Penyaluran peruntukan kepada program/ aktiviti
4. Menguruskan kawalan dan penilaian prestasi perbelanjaan kementerian
5. Menguruskan Perakaunan Bayaran, Terimaan, Amanah, Aset dan Pelaporan Penyata Kewangan Kementerian
6. Menguruskan Tadbir Urus Akaun Belum Bayar (ABB) dan Akaun Belum Terima (ABT)
7. Menguruskan Khidmat nasihat bagi Pengurusan Kewangan

SEKSYEN PEROLEHAN:

1. Menguruskan Perolehan Bekalan dan Perkhidmatan.
2. Menguruskan lembaga Lembaga Perolehan, Jawatankuasa Sebut Harga dan Pasukan Petugas ePerolehan Kementerian
3. Menguruskan Pentadbiran kontrak perolehan bekalan, perkhidmatan dan perunding (Kajian Bukan Fizikal) Kementerian
4. Menguruskan permohonan kelulusan khas Pegawai Pengawal dan Kementerian Kewangan.
5. Menguruskan Permohonan tiket penerbangan (PO/WPUA)
6. Menguruskan Padanan Bayaran Perolehan Kementerian
7. Menguruskan Khidmat Nasihat Urusan Perolehan.

SEKSYEN PEMBANGUNAN:

1. Menguruskan keperluan kemudahan fizikal Kementerian dan Jabatan
2. Menguruskan projek Kementerian secara menyeluruh terhadap pelaksanaan projek jabatan dan agensi di bawah Kementerian
3. Menguruskan permohonan Anggaran belanjawan Projek dan Program baharu dan sambungan bagi setiap Rancangan Lima Tahun Kementerian.
4. Menguruskan Pengemaskinian pelaporan projek dalam Sistem MyProjek.
5. Menguruskan perancangan Penilaian Outcome Projek dan Program.
6. Menguruskan khidmat Nasihat Teknikal.

Bahagian Pembangunan Masyarakat telah diwujudkan selaras dengan penubuhan Kementerian Perpaduan Negara pada 10 Mac 2020. Bahagian ini menerusi Seksyen Sosioekonomi dan Seksyen Kesepaduan Sosial bertanggungjawab untuk merancang dan menyelia pelaksanaan dasar, strategi/ inisiatif dan keberkesanan program/ aktiviti sosioekonomi dan kesejahteraan sosial yang dilaksanakan oleh Kementerian, Jabatan serta agensi di bawahnya.

Bahagian ini berfungsi dengan tiga (3) Seksyen seperti berikut:

1. Seksyen Kolaborasi Strategik
2. Seksyen Kesepaduan Sosial
3. Seksyen Naziran

Menggalakkan pembangunan sosioekonomi masyarakat dan memupuk kesepaduan sosial menerusi jaringan kerjasama antara agensi kerajaan, universiti, pusat latihan kemahiran dan sektor swasta melibatkan Jentera Perpaduan yang merangkumi Kawasan Rukun Tetangga, Tabika Perpaduan, Taska Genius Perpaduan, Kelab Rukun Negara dan Sekretariat Rukun Negara ke arah pembudayaan perpaduan.

1. Merancang dan menyelaras isu-isu kemasyarakatan/ komuniti di semua peringkat melalui entiti jentera perpaduan;
2. Menyelaras, memantau dan menilai pelaksanaan dasar, strategi/ inisiatif dan keberkesanan program/ aktiviti sosioekonomi dan kesejahteraan sosial;
3. Merancang, meneroka dan menyelaras kerjasama strategik dengan agensi kerajaan, universiti, pusat latihan kemahiran dan sektor swasta dalam pelaksanaan program/ aktiviti sosioekonomi dan kesejahteraan sosial;
4. Mengadakan lawatan dan naziran bagi program/ aktiviti sosioekonomi dan kesejahteraan sosial secara berkala agar memastikan program dicapai mengikut sasaran dan outcome yang ditetapkan;
5. Menyelaras, memudah cara dan menilai kebolehlaksanaan program/ aktiviti kesejahteraan sosial berteraskan perpaduan dan keharmonian oleh badan bukan kerajaan, syarikat korporat dan sektor swasta;
6. Menyediakan input, petunjuk prestasi, maklum balas dan pelaporan program/ aktiviti; dan
7. Mengemas kini dan menyelenggara data/ maklumat bagi tujuan perancangan, kajian semula, penyelidikan, intervensi dan penilaian program/ aktiviti sosioekonomi dan kesejahteraan sosial.